Zur Supervision kommen Menschen, die etwas verändern möchten

In meiner Arbeit und meinem Leben habe ich Respekt vor Veränderungen gelernt. Mir selbst hilft, mich zu entschleunigen, wenn es um Veränderungen geht und genau hinzusehen, was es braucht an Unterstützung und Planung. Wenn ich ungnädig mit mir und anderen werde, bin ich auf dem unguten Weg „Augen zu und durch“. Dazu braucht es oft den Blick von außen, um es zu merken.

Denn so ein internalisiertes Muster taucht gern ungefragt bei Veränderungen auf. Vielleicht kennen Sie das? Oder andere Muster?