Supervision ist Entwicklung
Supervision ist Entwicklung und Vergewisserung der Ressourcen mit der Kenntnis von eigenen „Ecken und Kanten“. Supervision schließt meist das Coaching mit ein, wenn es um die handlungsorientierte Umsetzung der vereinbarten Ziele geht.
Supervision ist ein Prozess gemeinsamen Reflektierens von beruflicher Praxis, wobei die ganze Person in ihren sozialen Bezügen mit in den Blick genommen wird.
Supervision will Denken, Fühlen und Handeln in Einklang bringen und eine effektive und zufriedenstellende Arbeit fördern. In diesem Verständnis soll Supervision der Qualifizierung, der psychischen Entlastung und der Stabilisierung dienen.
Mögliche Inhalte einer Supervision
- Auseinandersetzung mit der Situation und der Struktur des Arbeitsfeldes oder mit strukturellen Veränderungsprozessen innerhalb des Arbeitsfeldes.
- Befähigung zur Zusammenarbeit mit Kolleginnen/Kollegen sowie mit Vorgesetzten
- Umgang mit Rollenerwartungen: wie z.B. die Klärung eigener beruflicher Identität
- im Spannungsfeld von Anspruch und Wirklichkeit, persönliche Möglichkeiten und Grenzen.
- Überprüfen und Entwickeln von Konzepten
- Fallbesprechungen
- Gesundheitsmanagement
Supervision kann als Einzel -, Team-, oder Gruppensupervision in Anspruch genommen werden.
Ich biete außerdem neben Vor-Ort-Sitzungen auch Online-Supervision an.
Ablauf einer Supervision
- Zur Einstimmung mache ich ein Angebot mit einem kreativen Impuls, um den Supervisanden die Möglichkeit zu geben im Hier und Jetzt mit der jeweiligen Befindlichkeit und den aktuellen Themen anzukommen.
- Die Bearbeitung eines Anliegens in der Supervision erfolgt durch die Interventionen der Teilnehmenden und der Supervisorin, um gemeinsam zur Klärung, zur Deutung, zur Weiterentwicklung, zum Überdenken der Haltung beizutragen.
- Supervision ist ein Prozess auf Augenhöhe, in dem alle Beteiligten mit ihren Ressourcen hilfreich sind.
- Meine Aufgabe ist es, den Prozess der Supervision zu verantworten, d.h. für eine Struktur zu sorgen, die Ziele im Auge zu behalten, meine Fachkenntnis zur Verfügung zu stellen und für den respektvollen Umgang zu sorgen.
